Volkswagen дава 30 000 евро бонус при напускане на служители

Автомобилната индустрия в Германия е в криза

Германската автомобилна индустрия е изправена пред сериозни предизвикателства. Volkswagen (VW) се сблъсква с интензивна конкуренция, високи производствени разходи и бавен преход към електрическа мобилност.

Намаляване на разходите за персонал

За да преодолее тези проблеми и да възвърне печалбите си, основната цел на VW е да намали разходите за персонал в администрацията. През първата половина на годината компанията се опита да мотивира служителите да напуснат с допълнителни бонуси.

Специален бонус за прекратяване на трудовите взаимоотношения

Служителите, които искат да напуснат VW, могат да го направят чрез споразумение за прекратяване. Те ще получат обезщетение, чийто размер зависи от трудовия стаж и нивото на заплатата. Нов бонус от 30 000 евро има за цел да насърчи още повече служители да сключат такъв договор и да напуснат компанията.

Според говорителка на VW, тази сума ще бъде предоставена на служители, чиито работни места са премахнати поради мерки за ефективност и които решат да сключат споразумение за прекратяване.

Предишни кампании за намаляване на разходите

Компанията вече предложи споразумения за прекратяване със специални рамкови условия през първата половина на 2024 г. В кампанията, известна като „турбо фаза“, VW предложи на служителите си специален бонус от 50 000 евро. Акцията вече е приключила.

Новият бонус от 30 000 евро е поредният опит за намаляване на разходите за персонал. Освен това, VW въведе така наречените „перспективни работилници“, където премества служители, които губят работата си поради преструктуриране.

Последвайте Myve в Google Новини за още актуални публикации!