Шефът на Ford предупреждава за критичен недостиг на кадри в американските фабрики

Недостигът на умения забавя връщането на производството

Прекият недостиг на квалифицирани работници заплашва плановете на САЩ за реиндустриализация. Главният изпълнителен директор на Ford Джим Фарли заяви на форума „Essential Economy“ в Детройт, че страната има над един милион свободни места в ключови занаяти.

„Как ще върнем производството, ако няма кой да работи?“ — Джим Фарли.

На събитието Ford събра 300 лидери от правителството и индустрията. Според участниците продуктивността в технологии и облачни услуги расте, докато строителство, енергетика, транспорт и класическо производство изостават.

Колеж или работилница

Фарли и министърът на труда Лори Чавес-ДеРемър обсъдиха пропастта в уменията заедно с Майк Роу от Mike Rowe Works Foundation.

„Синът ми работи като механик и каза: ‘Татко, харесва ми. Защо ми е колеж?’“ — Джим Фарли.

Ръководителят посочи, че високите такси за образование често надвишават ползите от диплома, докато професионалните занаяти предлагат стабилност и добро заплащане. Ford отделя над 5 милиона долара за нови програми, стипендии и технически училища. Целта е да се достигне до повече от 100 000 ученици и преподаватели.

„Имам нужда от 6 000 техници в дилърските центрове още в понеделник сутринта.“ — Джим Фарли пред Axios.

Нетрадиционни ходове и федерални акции

Липсата на хора тласка някои компании към нестандартни решения. При акция в завода на Hyundai в Джорджия властите арестуваха над 300 корейски работници със краткосрочни визи. Сеул реагира, като предупреди, че без по-гъвкави правилa за специализиран труд, корейските инвестиции може да се насочат другаде.

Фарли определи ситуацията като „призив за действие“ към бизнеса, технологичния сектор и правителството.

„Работата, която започваме днес, цели да гарантира, че основната икономика на Америка е силна и готова за бъдещето.“ — Джим Фарли.