Renault подготвя съкращения на 3 000 служители в корпоративните отдели
Френският производител стартира план Arrow за оптимизиране на фиксираните разходи
Renault обмисля доброволно съкращаване на до 3 000 позиции в глобален мащаб. Фокусът пада върху човешки ресурси, финанси и маркетинг. Производствените линии остават извън обсега. Инициативата е част от вътрешния план Arrow за ограничаване на фиксираните разходи.
Компанията иска по-опростена структура и по-бързо вземане на решения. Целта е да се подобри финансовият резултат до края на годината. Съкращенията представляват около 15 % от персонала в отделите за подкрепа.
„В контекст на несигурност, промени и силна конкуренция групата анализира как да опрости операциите, да ускори изпълнението и да оптимизира фиксираните разходи.“ — говорител на Renault.
Предвидени са доброволни и стимулирани напускания. До момента няма окончателни цифри или краен срок. Ръководството планира поетапно прилагане според пазарната динамика.
Най-голямо въздействие ще усети централата в Boulogne-Billancourt край Париж. Испанските заводи остават извън плана благодарение на инвестициите по PERTE VEC III. Това подсилва ангажимента към електрически и свързани автомобили.
Финансов фон на решението
През първото полугодие групата отчете нетна загуба от 11,2 млрд. евро. Причина е еднократна амортизация от 9,3 млрд. евро, свързана с участието в Nissan. Без този ефект печалбата спада до 461 млн. евро. Renault Group вижда възможност да подобри маржовете чрез орязване на корпоративните разходи.
Промени в ръководството и стратегически приоритети
Франсоа Провост пое поста главен изпълнителен директор след напускането на Лука де Мео. Новият лидер трябва да възстанови рейтинга на инвестиционен клас и да се справи с китайския натиск. Katrin Adt оглавява Dacia, а Fabrice Cambolive стана Директор по растежа.
Съкращенията на Renault са част от вълна в Европа. Volkswagen, Audi, Volvo и Ford вече обявиха намаления. Доставчици като Bosch и ZF също редуцират персонал. Над 70 000 позиции са планирани за закриване до 2030 г.
Renault ще доуточни обхвата, ще преговаря със синдикатите и ще определи срокове. Решенията ще бъдат обявени публично при финализиране на плана. Този ход не засяга производствените линии и е насочен само към корпоративната структура.


