Mercedes изплаща до 540 000 евро, за да намали персонала

Около 4 000 души вече приеха щедри обезщетения

Около 4 000 служители доброволно напуснаха Mercedes, приемайки обезщетения, които достигат 540 000 евро (≈580 000 USD). Програмата подпомага мащабен план за спестяване на пет милиарда евро до 2027 г.

Компанията представи инициативата през април миналата година. Офертите обхващат офис персонал, ИТ специалисти, инженери и средни мениджъри. Целта е служителите да се откажат доброволно вместо да се стига до принудителни съкращения.

Какво получават участниците

Дългогодишни работници получават шестцифрени суми. 55-годишен ръководител екип с 30-годишен стаж и заплата 9 000 евро месечно може да получи около половин милион евро. Среднокариерни служители взимат по над 100 000 евро. Някои подпомогнати от т. нар. „турбо-бонус“ за бързо решение.

Между 30 000 и 40 000 души от глобалния персонал отговарят на условията. Ръководството обаче запазва правото да откаже, ако позицията е критична. До момента само малък брой молби са отклонени.

Финансовият ефект за компанията

Сериозните еднократни плащания възнаграждават доброволците, но дългосрочно компанията очаква да спести няколко милиарда евро. Програмата приключва през март 2026 г. и се очакват допълнителни напускания с приближаване на крайния срок.

Mercedes се изправя срещу 12 % спад на продажбите през последното тримесечие и засилена конкуренция. Ръководството в Щутгарт се надява, че по-стегнатият екип ще укрепи позициите на марката в динамичната автомобилна индустрия.

„По-гъвкава структура е ключова в период на бързи промени.“ — вътрешен анализ, цитиран от Handelsblatt.

Програмата остава активна до 2026 г. При успешна реализация Mercedes планира да постигне целевите спестявания, без да прибягва до масови принудителни съкращения.