Lucid съкращава 12% от персонала си в опит да ускори пътя към печалба

Lucid Motors съкращава 12% от служителите си в опит да стегне разходите и да ускори пътя към печалба. Решението идва в ключов момент – компанията вдига темпото около производството на новия SUV Lucid Gravity и паралелно подготвя следващата си стратегическа стъпка с т.нар. Midsize платформа, която трябва да я изведе в по-достъпен ценови сегмент.

Съкращенията са потвърдени пред Bloomberg чрез имейл изявление, след като вътрешна бележка от временно изпълняващия длъжността главен изпълнителен директор Марк Уинтерхоф е достигнала и до TechCrunch. В нея той признава, че решението е трудно, но необходимо. Засегнатите служители ще получат обезщетения, бонуси, продължаване на здравните придобивки и подкрепа при намиране на нова работа.

По данни на Bloomberg, основно се съкращават позиции на заплата и корпоративни роли. Почасовите служители, ангажирани пряко с производството, логистиката и контрола на качеството в завода на Lucid в Аризона, на този етап не са част от съкращенията. Това ясно показва приоритета – ускоряване на производството и стабилизиране на оперативната част.

Компанията подчертава, че стратегическите ѝ цели остават непроменени. Фокусът е върху старта на Midsize платформата, разширяване в сегмента на автономните таксита, развитие на усъвършенстваните системи за подпомагане на водача и софтуера, както и увеличаване на продажбите на Gravity и седана Air на съществуващи и нови пазари.

В момента всичко се върти около Gravity – моделът трябва да изведе марката отвъд нишата на ултралуксозния седан и да ѝ осигури по-широко пазарно присъствие. Но в охлаждащ се американски пазар на електромобили рентабилността вече не е просто амбиция, а условие за оцеляване.

Големият въпрос е дали по-строгата финансова дисциплина и новите модели ще са достатъчни, за да превърнат Lucid от технологично обещание в устойчива и печеливша автомобилна компания.

Вие бихте ли заложили на подобен ход в толкова конкурентна среда?